Aktiv lytting i transformerende rom

Samfunnet i det 21. århundre er nedsenket i forandring av forandring, og det ser ut til å møte dette paradigmet, som om det var noe nytt. Men forandring er iboende i våre liv, våre lag, våre organisasjoner og vår verden, generelt.

Som Heraclitus sa, "Den eneste permanente tingen er endring". Det nye er imidlertid den svimlende hastigheten som endringene finner sted. Hastigheten ser ut til å trekke oss og fører oss mange ganger til ubevisste beslutninger veldig galt og til og med i enkelte dødelige tilfeller. Vi må stoppe og bygge mellomrom som gjør at vi kan gjøre disse endringene gjennomførbare og bærekraftige, uten å gå seg vill underveis. Derfor er konteksten vi lever i krav på et behov som må besvares.

Opprette transformative mellomrom

Francisco de Vitoria Universitet har lang erfaring med å bygge mellomrom gjennom personlig akkompagnement og har gjort det strategisk og differensielt. Det internasjonale møtetl "Opprette transformerende mellomrom for å lytte, lære, ta avgjørelser og være", som vil finne sted 21. november 2018, tar sikte på å vekke behovet for å lytte i våre handlinger og bli oppmerksom på fordelene ved denne lyttingen i utbredelsen av læringsevne, beslutningstaking og realisering av potensialet til enkeltpersoner, lag, organisasjoner og samfunn .

Dette møtet tar sikte på å vise forskjellige transformative rom som tar som et anker den aktive lyttingen, forstått som holdningen som, fra tillit, ydmykhet, menneskehet, respekt og full tilstedeværelse som late som å møte hverandre, ikke å gi svar, men å akseptere den andre og forstå det, internalisere hva det står og hva det ikke sier. Dette krever at stillhet gjøres i en til å lytte til hva den andre ønsker. Denne lyttingen åpner dørene for evnen til å lære, til effektiv beslutningstaking og til slutt å være.

Opptak til møtet er helt gratis ved registrering, som kan være laget av 15. oktober. Vi inviterer deg til å leve en opplevelse med svært betydelige funn og læringer innenfor disse områdene, og som sammen kan vi bygge en felles transformasjonsplass.

Målet med møtet

I utgangspunktet består det i å visualisere transformative rom under ulike perspektiver. Disse områdene utvikler aktiv lytting og full tilstedeværelse for å utvide læringsevnen, fremskritt i bedring av beslutningsprosesser og muliggjøre evnen til å være av personen, teamet, organisasjonen og hvorfor ikke i samfunnet. Møtet vil i sin tur også være et transformerende sted hvor høyttalere og publikum vil skape sin egen plass. Møtet er rettet mot fagfolk, bedrifter og lærere.

HØYTTALERE:

Corine Jansen Chief Listening Officer (CLO). Medlem av International Listening Association (ILA)
Jorge Brandão Vice President of the International Balint Federation. Xavier Jané Partner av Coperfield for Social Good.Armin Kruger Grunnlegger og hovedleder for High Performance.
Gabriela Infer Manager for Transform-Action.
María Lorente Medstifter av Mindful Institute LeadingTirso Esteve Uavhengig profesjonell i Human Resources-sektoren. Ledsagende faglige og personlige utviklingsprosesser.
Natalia Márquez Direktør for Integrated Management Development Institute (IDDI) fra Francisco de Vitoria University.
Agustina Jutard Direktør for ferdigheter og kompetanser av personen (HCP)

PROGRAM
9: 00-9: 30 Velkommen og mottak av assistentene
9: 40-10: 40 Presentasjon og kort beskrivelse av plassen skapt av hver høyttaler med sitt arbeid
10: 50-12: 00 Runde bord. Samspill mellom rom med spørsmålstegn.
12: 10-12: 40 Kaffepause
12: 50-14: 00 Erfaringspiller: Erfaringer og erfaringer i rom
14: 10-14: 40 Journal of learning og meningsfylte funn
14: 45- Farvel og avsluttende

Workshop 1 Individuell og kollektiv transformasjon. Undervist av: Gabriela Infer Manager for Transform-Action.
Workshop 2 Slip løs energi og potensial for folk til å forandre organisasjonen. Undervist av: María Lorente Medstifter av Mindful Leading Institute.
Workshop 3 Balint-gruppen som en metode for å utvide bevisstheten i den kliniske innstillingen. Undervist av: Jorge Brandão Vice President for International Balint Federation of Groups.
Workshop 4 Hvordan kombineres individuell og kollektiv læring? Undervist av: Armin Kruger Grunnlegger og hovedleder for høy ytelse.
Workshop 5 Lytting gjør oss menneskelige. Undervist av: Corine Jansen Chief Listening Officer (CLO). Medlem av International Listening Association (ILA)
Workshop 6 Beslutningstaking. Undervist av: Patricia Castaño. Koordinator av lærere i faget "Ferdigheter og Kompetanse for Lederskap" ved Francisco de Vitoria Universitetet.
Workshop 7 Den bebodde lyttingen. Undervist av: Tirso Esteve Uavhengig profesjonell i Human Resources. Ledsagende faglige og personlige utviklingsprosesser.
Workshop 8 "Lytt i åpning" til den andre for et utviklingsledelse. Undervist av: Natalia Márquez Direktør for Integral Management Development Institute (IDDI) fra Francisco de Vitoria University.
Workshop 9 Å bli bestemt. Undervist av: Xavier Jané Partner av Coperfield for Social Good.