Dagens unge gjenoppretter optimisme for deres fremtid
Den økonomiske krisen har hatt konsekvenser for alle. For mange år siden så mange familier hvordan jobber som forsikret husholdningenes næring var i fare og ikke bare det, men også de som holdt jobbene sine, så hvordan lønnene ble mer usikre. Ikke engang et høyere utdannelsesnivå sikret en jobbstabilitet.
Med tiden har situasjonen gjenopprettet, og det virker som med den, illusjonen av generasjoner mer unge. Hvis for noen år siden studenter som nettopp begynte å komme inn på arbeidsmarkedet, var mer redd for deres fremtid, synes det nå som optimisme oppstår igjen i deres sinn. Dette er indikert av målvaktspørsmålet utarbeidet av Bill og Melinda Gates Foundation.
Generell optimisme
Økningen i optimisme er ikke noe som tilhører bare ett land. Dette indikeres av denne undersøkelsen som har samlet inn meningen til 40.000 unge mennesker av mer enn 12 år innbyggere i nasjoner så forskjellige som Australia, Frankrike, Tyskland, Storbritannia, Sverige, USA og Saudi Arabia. Resultatene var klare, og en befolkning på mellom 12 og 24 år med lavere inntektsarealer fant deres fremtid bedre enn resten.
En optimisme som ikke bare refererte til sin fremtid, men utvidet til andre felt som landets fremtid. Hva er disse? sensasjoner? Undersøkelsesdataene indikerte at de nye generasjonene trodde at de vil kunne påvirke politikkene som markerer deres fremtid.
Et annet forhold knyttet til sistnevnte er at 64% av respondentene i land med mellomstore og lave inntekter tror at de vil få en bedre fremtid enn foreldrene sine. I land der økonomisk nivå er høyere, forblir denne prosentandelen på 39%.
Arbeid en god fremtid
Mens optimisme bidrar til å oppnå en god fremtid, må vi ikke glemme at vi også må streve og arbeide for denne fremtiden. fra IMF Business School De ønsket å analysere hva som er de tre viktigste aspektene for å forbedre sysselsetting:
- Initiativ og tillit. Å begynne å utføre en ny oppgave innebærer å ta beslutninger og ta ansvar for ens handlinger. Å vite hvordan man skal forutse konsekvensene, vil lette antall feil.
- Analyse kapasitet. Hvilke kapasiteter er besatt? Hvordan kan de svake punktene bli bedre? Å vite et jobbtilbud, vil hjelpe til med å svare på dette spørsmålet etter en god analyse.
- God tidshåndtering Du må etablere prioriteringer, det er mange skritt som må tas. Etablering av en god kalender for å distribuere arbeidet er et stort skritt.
Damián Montero
