Barneliv må være 6 måneder, ifølge barnelege
Både mor og barn må gå gjennom en periode med gjenoppretting etter fødsel. For dette, den barselsorlov og faderskap, en permisjonstid hvor begge foreldrene fokuserer på omsorg for barnet. Går denne tiden tilstrekkelig? Mye har vært snakket om og om disse dagene fravær burde forlenges.
På siden av de som tror at barselsorlov Det er den spanske foreningen for pediatrisk og primær omsorg, AEPap. I en av hans siste meldinger peker han på at denne nedgangen på grunn av barnets fødsel skal forlenges opptil 6 måneder for å sikre at de små er i orden.
Formålet med tillatelsen
Hva er formålet med barselsorlov? AEPap husker at oppdraget i denne perioden er å favorisere både fysisk gjenoppretting av moren og å sikre omsorg for det nyfødte, favorisere en foreldringsstil basert på vedlegg og en link av kjærlighet
Av omsorgen som må garanteres hos nyfødte, utmerker kostholdet seg. Et tema hvor amming oppfyller et viktig oppdrag. Enheter som Verdens helseorganisasjon, WHO, anbefaler å gi faktum til de små eksklusivt til 6 måneder. Et tips som ifølge AEPap ikke kan garanteres med dagens lave på 16 uker.
AEPap forklarer at "arbeidsforholdene og de sosiale forholdene til arbeidende mødre som hindrer utvinning, bevaring og transport av morsmelk, gjør det umulig for vårt land å overholde denne anbefalingen". Av denne grunn anser barnelegrene som utgjør denne kroppen, at det er en prioriterte mål utvide barselsorloven opptil 6 måneder.
Samtidig husker AEPap også betydningen av medansvar i omsorg for barn. 6 måneders økning i barselsorloven tar sikte på at barnet får brystet i løpet av den tid WHO anbefaler. Faderns oppdrag må for sin del være den av resten av omsorg av den lille ved siden av kvinnen.
Faderskapstillatelse
Mens petisjoner som AEPap er verdsatt, tillatelsen som endret i juli 5. juli 2018 Det var faderskapet. På denne måten opptrer nye utviklinger, for eksempel forlengelsen i en uke av tiden foreldrene kan bruke sammen med sine barn mens de nyter dette fraværet for omsorg for nyfødte.
Totalt 21 uker fordelt blant de fem av foreldrene og de 16 av dem som i dag kan nyte. Som tidligere kan disse tillatelsene nytes på heltid eller med minimum 50%, alltid etter avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Damián Montero
