Forliket i Spania forbedrer, men ikke nok
I dag forsone Arbeid og familieliv har blitt et ønske etterfulgt av en rekke familier. En lengsel som det er mye å jobbe med, ser imidlertid ut til at situasjonen har blitt bedre i nyere tid. Dette er vist i 2018-utgaven av forliksforumet som er utarbeidet av MásFamilia-stiftelsen.
Et arbeid der, selv om det er vist at Spania har mye arbeid å gjøre for å nå europeiske nivåer, er det også klart at det har vært en forbedring som har skjedd de siste årene. Konklusjoner nådd etter analysering av mer enn 90 sosiale og forretningsmessige indikatorer knyttet til forsoning.
Gjenoppretting etter krisen
Analysere indikatorene knyttet til forliket og sette dem i fellesskap med de siste årene, ble i 2017 en generell gjenoppretting verdsatt i den generelle sammenheng i Spania. I sammenligning med de siste barometerene, et fremskritt på 3,2 poeng, noe som er en forbedring etter tapet som ble observert i krisetider.
De forbedrede verdiene har skjedd både i sosiale indikatorer som i virksomheten. Innenfor arbeidsplassen har det vært en bedring i forvaltningen av forsoning og mangfold i selskapet. Det skal også bemerkes at selv om disse forbedringene er observert, er det mye å jobbe med, eller i det minste oppfattes det av innbyggerne som tror at situasjonen i denne saken i Spania har forverret seg.
Et annet eksempel på hvor mye som gjenstår å bli forbedret, er spansknivå i forhold til Europa. Å legge til felles dataene i vårt land med de andre nasjonene i det gamle kontinentet, er det klart at forliket innenfor våre grenser må følg denne banen siden det er langt fra gjennomsnittet av dette felles territorium.
"Den globale utviklingen som gjenspeiles i barometerets resultater, indikerer at vi går i riktig retning, og selskapene i vårt land har tatt gode skritt for å fremme forliksforvaltningen, men dataene om sosial oppfattelse indikerer at det fortsatt er en vei å gå. Fundación Másfamilia gjentar vår forpliktelse til å reversere denne situasjonen og sørge for at de positive effektene av forliksavtalen som allerede oppfattes i efr-selskapene, også kan overstige samfunnet som helhet, konkluderer Roberto Martínez, direktør for Efr-initiativet og Másfamilia Foundation.
Den riktige måten
Carlos Morán, leder av Human Resources and Organization of Cepsa (samarbeidende selskap i denne rapporten) indikerer at resultatene av denne rapporten viser at arbeidet går i riktig retning. "Med forbedring av barometerdataene finner vi at forliksforanstaltninger fungerer, og dette oppmuntrer oss til å fortsette å jobbe i denne linjen, siden vi er overbevist om at det å investere i forliksråd gjør det i tilfredshet, motivasjon, engasjement, omdømme og, derfor effektivitet på alle nivåer innen organisasjoner, "konkluderer Morán.
På denne måten gjenstår det å gjøre, påpeker Roberto Martínez at ikke bare bedrifter må jobbe for å nå det ideelle nivået av samråd. Foreldre må også delta i dette oppdraget fordi personlige beslutninger som blir tatt i hver familie, påvirker forliksrådet.
Damián Montero
