Avstemming, det nest viktigste punktet når du velger et selskap

Å velge en jobb er noe som innebærer å vurdere ulike kriterier. For eksempel kan unge vurdere muligheten for å reise eller muligheten til å fortsette å lære. I tilfelle av mennesker flere voksne, og allerede med en utdannet familie, ta hensyn til fasilitetene på tidspunktet for å styre arbeidsområdet med ditt eget hjem.

Faktisk er samråd det nest viktigste punktet når man velger et selskap, som det fremgår av Randstad Employer Brand Research 2018 hvor 7.000 spanjoler har deltatt sammen med andre respondenter fra 26 land. Et faktum som viser hvordan forliksbehandling er et punkt som tas i betraktning av fremtidige ansatte.


Lønnen, det viktigste punktet

Det første viktigste punktet når du bestemmer deg for en jobb. den 63% av respondentene bekrefter at den økonomiske gjengjeldelsen er den viktigste årsaken ved valg av selskap. Selv om det fortsatt er den mest verdsatt, har dette aspektet stabilisert seg og fortsetter å opprettholdes i like stor prosentandel i de siste 4 utgavene av denne studien.

Tvert imot konsoliderer arbeidet og det personlige livet sin betydning som et poeng når man velger en jobb. For andre påfølgende år blir det postulert som den nest viktigste faktoren, etter å ha økt sin betydning med ti prosentpoeng siden forrige utgave og ble valgt av 55% i årets utgave.


Også med et forhold til utviklingen av familielivet, anses andre faktorer som viktige er arbeidssikkerhet (48%) og fleksibilitet (41%). Endelig gir arbeidstakere verdi til et godt arbeidsmiljø, og faktisk er det den tredje mest grunnen som fagfolk bruker til å jobbe i et selskap, som 50% av dem bekrefter.

Ideer for familie og arbeidsmedlemmelse

Mens selskapet må ta hensyn til forsoning i sine planer, kan du også jobbe hjemme dette målet:

- Planlegg. Tiden er begrenset, og du må administrere og håndtere dagsordenen for hver dag for å se de tilgjengelige timene og hvordan du kan distribuere forpliktelsene.

- Prioritere. Mange forpliktelser er de som eksisterer, men skal alle antas? Eller er det en som kan legges til side? Prioritering bidrar til å avklare hva som er viktigst.


- Alle til jobb. Oppdeling av oppgaver er viktig for å oppnå forlikning hjemme. Alle må bidra litt for å nå dette målet.

- Overtid for hjemme. Å overse overtid og deres belønninger kan være en investering for familien. Tiden er penger, og det er noe som oppdages når man sender det sammen med deres.

- Dra nytte av teknologi. Vi lever i en hyperkoblet verden, kanskje noen oppgaver kan gjøres fra datamaskinen hjemme og med familiemedlemmer.

Damián Montero

Video: Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews)


Interessante Artikler

Evnen til å bli begeistret

Evnen til å bli begeistret

"Illusjonen er en livsstil for enkelte mennesker: de er de menn og kvinner som på vanlig måte finner daglige grunner for å bli begeistret, for å gjøre hver arbeidsdag til en ferie.De kalles...