Match skolekalenderen til arbeid for å fremme forsoning
den forsoning Det har blitt et av målene til mange familier og en av oppdragene i dagens samfunn. Med det ville mange par ha en bedre mulighet til å utvide antall barn, distribuere husarbeid og vokse både personlig og profesjonelt. Det er ikke overraskende at mange enheter ber administrasjonene flere tiltak for å oppnå dette.
En av disse enhetene er Familieforum, som foreslår en rekke tiltak for å kunne oppnå samråd. Noen forslag er blant annet samsvar mellom skole- og arbeidskalenderen, slik at selv i løpet av ferien kan foreldrene sørge for at barna ikke står alene hjemme og myndighetene fremmer aktiviteter for de små.
Forsoning og ferie
Generaldirektør for forumet for familien, Javier Rodríguez, klagde han til administrasjonsinitiativene som lette samrådet under skoleferier. "Det er nødvendig å tilpasse skoleferien til dagens arbeidsliv, som tvinger begge foreldrene til å jobbe, for å lette forsoning," forklarer Rodríguez.
"Disse perioder med skoleferien er en viktig kostnadenbåde økonomisk og profesjonelt, til familier med barn, som må betale for leirer, omsorgspersoner ", sier Rodríguez i forhold til de foreldrene som må jobbe selv når skolekalenderen markerer ferier, et problem som forverres ved store familier .
Løsningen? Familieforum foreslår revisjon av skolekalender, slik at den passer til arbeidskalenderen, og at myndighetene tar ansvar for åpningen av sentrene i disse periodene. På denne måten skal skolene sørge for aktiviteter som barn kan legge til ansvar for disse sentrene, og at de kan ha det gøy mens de voksne oppfyller sine arbeidsforpliktelser.
Andre tiltak for samråd
Utjevning av arbeid og skole timer er ikke det eneste foreslåtte tiltaket for å oppnå forlikning. Dette er noen andre midler for å oppnå det:
- Rationaliser tidsplaner: Det er ikke fornuftig å ha to timer, noen ganger mer enn mat. Det spiller ingen rolle om det er et fantastisk treningsstudio rett under kontoret som tilbyr rabatter til arbeidstakere. Virkeligheten er at det tar mindre enn en halv time å spise. Forkorting av denne måltidstiden vil bety at du forlater tidligere.
- Tidligere oppføring. Å gjøre selskapets tidsplaner mindre så stive vil lindre overflødig trafikk i toppetider og optimalisere produktiviteten. I alle fall jobber ikke alle selskaper med andre land. Mange gjør det bare på nasjonalt nivå. Endring av tidsplanen vil være like enkelt som å endre tiden.
- Ikke jobbe overtid og enda mindre ikke berettiget. Farvel til kulturen til oppvarming av stolen.
- Fleksibilitet av timeplanen. Hvis hver arbeidstaker oppfyller timene i kontrakten effektivt, bør selskapene tillate mer fleksibilitet slik at de ansatte kan oppfylle alle sine oppgaver.
- Telekommuting. Ikke alt kan gjøres hjemmefra, men takket være ny teknologi kan et større antall jobber utøves eksternt.
Damián Montero
