8. mars: Den lykkelige kvinnen er den som velger hva som er vellykket
Vi har et problem Det er tydelig. Fordi hvis det er en dag for den arbeidende kvinnen, hvis vi feirer det, hvis vi fyller media med innhold relatert til dette, hvis hashtag #DiaInternacionalDeLaMujer forblir en uke forankret i sosiale nettverk, er det fordi vi har mye å snakke om samråd og mye mer å gjøre. Av det er det ingen tvil.
Den dårlige tingen er at, som i så mange slag i den offentlige mening, er det veldig enkelt å ende opp med å blande churras med merinas, savne skuddet og ende opp med å skyte til foten mens fettbyttet rømmer før nesen vår. Kanskje det er derfor dette emnet gjør meg så trøtt. De ender opp med å forlate de vanlige stemmer: at hvis heteropatriarcado, at hvis den tradisjonelle utdanningen, at hvis kvinnen utsatte ...
Talen virker veldig utdatert for meg. Jeg er universitetsprofessor og mange, for mange år siden - i hvert fall en fullstendig generasjon - at hvis en kvinne virkelig liker å studere den mest kompliserte teknikken, tidligere vetoet for oss, kan hun gjøre det. Og det vil også gjøre det med et stipend til akademisk fortreffelighet, en mastergrad på MIT og forsikret arbeid der den mest fantastiske fremtiden ligger. Vi har kvinner i de høyeste stillingene i politikk og næringsliv, forskning og litteratur. Og ja, det er sant at de ikke er mye "halv", men vi må spørre oss selv om årsaken er skjult i den ideologiske responsen til "machismo".
Selvfølgelig er det et gap. Studiene forteller oss. Den mest strenge, som teller lønnen etter timer, beregner de i en 14 prosent forskjellen. Og dataene bekrefter at kvinner fortsetter å bruke mer tid til ubetalt arbeid i hjemmet. De er de som på flertall måte ber om forliksforanstaltninger som å redusere arbeidstiden, de er de som ser etter de mest fleksible planene og ikke aksepterer komplement for absolutt tilgjengelighet, de er de som foretrekker posisjoner som ikke forplikter seg til å reise. Totalt: gapet mellom menn og kvinner har mye å gjøre med morskap.
Gitt et slikt dilemma finnes det løsninger til ligningen for enhver smak. De fleste, sterkt ideologisert av strømmer som er mer typiske for det 20. århundre. Men nesten ingen tar hensyn til grunnlaget for problemet med et virkelig praktisk utseende. Det er derfor jeg liker Nuria Chinchilla, en IESE professor, som er en kvinne, mor, kone, arbeidstaker og fremfor alt lykkelig og en god person. Det er umulig å oppsummere sin kraftige tale i disse linjene, men jeg foretrekker to ideer:
Den første er at alt ville være lettere hvis vi oppnår mer rimelige tidsplaner (for menn og kvinner, enten foreldre eller ikke), som er oppfylt, og som endelig utelukker fra oss markedet den uproduktive "presentasjonen" som er så karakteristisk for vår kultur.
Det er klart at dette problemet ikke kan forenkles og at hver stillingsstilling må vurderes. Det er ikke det samme for å håndtere skiftene av søppelinnsamling som en kontoroppgave. Men mange land rundt oss nå høye nivåer av forsoning, bare fordi de har en bedre tidsplan.
Den andre har å gjøre med det kvinnene vil ha, hva deres drømmer og ambisjoner er. Oppgaven som Chinchilla forsvarer er at vi trenger en mer flertallstilnærming til ambisjonsbegrepet, av prestasjon. I dag måles det av menneskelige økonomiske kriterier. Suksess forstås kun som profesjonell triumf ledsaget av høy lønn. Men hva om kvinnens suksess var at hun kunne velge en jobb som tilfredsstiller henne, og som tillater henne å ta vare på seg selv? Og hvis hans triumf ligger i å vite hvordan å kaste bort hva som gjør vondt hans sanne ambisjoner? Og hvis vi mangler byttet fordi å vinne denne kampen i jakten på en antatt «arbeidsfrihet», mister vi en annen mye viktigere, nemlig "familiefrihet"?
den dag for den arbeidende kvinnen Det vil ikke lenger være fornuftig når arbeidet, det til enhver, mann eller kvinne, med eller uten barn, er virkelig, forenlig med livet.
