Faderskapsledighet, en annen av de pågående problemene i forliksforhandlinger

Det er fortsatt en lang vei å gå til vi oppnår den etterlengtede forlikningen. Så mye som dette fire-stavelsesordet er sagt så fort, er det vanskelig å gjøre det virkelig. Å tillate foreldre å kombinere arbeid og omsorg for en baby er noe som få voksne har råd til. På kvinnens side har det vært viktig fremgang, selv om de fortsatt virker utilstrekkelige, men når det gjelder mann er det fortsatt mye å gjøre.

Dette huskes i studio Los foreldreorlov som instrumenter for likestilling, utført av Autonome universitetet i Madrid. I dette papiret har vi avslørt dydene til å forbedre fleksibiliteten til tidsplanene når det gjelder menn og beskyttelse av jobben når et barn kommer i livet.


Betalte tillatelser

Denne studien viser at siden foreldreorlov, tre av fire foreldre har hatt minst to uker å ta vare på sine barn. Det er imidlertid nødvendig å skille mellom tiden som er gitt av selskaper og det som er lønnet, og hvor mye penger som skal offras (permisjon og reduksjon i arbeidstid).

Ifølge dataene i studien, er det for kvinner kvinner som er overskredet 10 ganger høyere enn hos menn. Det er relevant at det er mannen som påtar seg ansvaret for å opprettholde en lønn i løpet av de første årene av livet til barnet og kvinnen som ofrer mest på arbeidsnivå.


Denne trenden skyldes det faktum at i tilfelle av mann frykten for å miste jobben for å bruke denne permisjonen er større. Bare tillatelsene som loven gjenkjenner foreldre blir brukt. Frykten for å bli etterlatt i en mulig markedsføringsprosess betyr også at foreldre ikke bruker denne tiden til å ta vare på sine barn.

En nødvendig forandring

Av denne grunn skal faren være mer beskyttet etter lov. En mer radikal tilnærming er nødvendig, slik at foreldrene kan være alene og ta vare på barna sine. Dette vil bidra til at babyen også har noen ansvarlig når partneren hans har uttømt sin tillatelse og har kommet tilbake til arbeidet. De som er ansvarlige for denne undersøkelsen, forklarer at det er bevist at denne endringen også vil være et viktig skritt i likestilling.


Disse ekspertene forklarer også at vi for tiden deltar på en endring av trend det er sett i hele verden og hvor flere og flere faren er involvert i oppdragelsesprosessen. Men det er problemer som loven fortsatt ikke verdsetter, for eksempel tilfeller der en selvstendig næringsdrivende er forelder. Denne typen arbeidstakere blir ofte straffet i jobbene sine fordi de ikke har råd til å savne en arbeidsdag fordi det ville bety tap.

Forskerne påpeker at dette også betyr at de foreldrene som ikke kan bruke denne tiden med barnet, har en mindre bånd med sine barn. Noe som er svært viktig for deres personlige utvikling, og det vil gjøre kvinner også lettere å ta vare på sine barn.

Damián Montero

Video: 5 Curiosidades sobre Homens Noruegueses Noruega perfil homem norueguês comportamento características


Interessante Artikler

Frykt for faderskap, hvordan å etterlate tvil?

Frykt for faderskap, hvordan å etterlate tvil?

Å være far er en opplevelse full av gleder som forandrer livet. Men nettopp på grunn av denne endringen kan det forårsake frykt hos voksne som står overfor beslutningen om å bringe et barn inn i...