68% av ungdommene har en stilling som de er overkvalifisert for
finne arbeid Det ble en vanskelig oppgave de siste årene. Å skaffe seg stilling og få økonomisk lønn var innen rekkevidde av få, og mange unge måtte velge å senke baren og starte i jobber som ikke var nært relatert til deres grad. Det var ved mange anledninger folk i stillinger som de var kvalifisert.
Gjennom årene har den økonomiske krisen gått ned og flere og flere har blitt funnet arbeid. Imidlertid har denne tendensen til overkvalifisering ikke forandret seg, og i dag er det mange tilfeller der en person er i en posisjon som ikke samsvarer med deres forberedelse.
Økning de siste årene
Utarbeidelsen av den yngste er en av de høyeste i historien. Ferdighetene presentert av mange av dem overgår langt fra tidligere generasjoner. Det ser imidlertid ut til at denne læreplanen ikke tjener til å få en stilling som ligner på disse egenskapene. Faktisk utøvelsen av en stilling som er overkvalifisert har vokst de siste årene, særlig hos de under 25 år.
Så forklarer det Asempleo, som viser økningen av overkvalifisert i Spania med 12%. Ifølge denne organisasjonen er for tiden 53,3% av den sysselsatte befolkningen i en posisjon der den er forberedt mer enn nødvendig. På den annen side vokste de med riktig trening for sin stilling bare med 5% og utgjorde 43,2% av de ansatte i Spania.
De fleste veteraner er spart
Tendensen til overkvalifisering har særlig påvirket de yngste. Asempleo forklarer at i dag 68% av ungdommene under 25 år gammel hvem jobber, de gjør det i en posisjon som de er forberedt på mer enn kontoen. Denne sektoren av befolkningen har også den høyeste arbeidsledigheten blant alle grupper.
Etter kjønn har menn funnet en posisjon mer i tråd med deres trening enn menn. kvinner, som lider mer av overkvalifisering. Når det gjelder sektorer med sysselsetting, handel og gjestfrihet, er de de med de fleste ansatte med den største opplæringen de teoretisk trenger. Saker av denne typen ses også i transport- og produksjonsindustrien.
Er det noen sektorer som ikke utøver en stilling som den er overkvalifisert for? Ja. Dataene fra Asempleo avslører at de er over 55 år De som har funnet en jobb mer vellykket i henhold til opplæringen deres, ja, det er også et stort antall mennesker i denne alderen i en posisjon som er mindre enn nivået på læreplanen. Årsakene? Noen selskaper anser at denne sektoren av befolkningen har blitt foreldet.
Damián Montero
