Belønning for høyere utdanning: høyere lønn
Eksamen, jobb, stress ... Høyere utdanning er ikke en enkel bane, og noen ganger kan vi se hvordan barna våre blir frustrert og til og med vurdere å kaste inn håndkleet. Men de burde ikke gjøre det, og vi må støtte dem i å ikke forlate karrieren deres. En grunn kan være belønningen etter å ha studert ved universitetet: de med høyere utdanning har bedre lønn.
Så sier en OECD-rapport som sier at i de 34 landene som tilhører Organisasjonen for Samarbeid og Utvikling unge som har gått gjennom høyskolen har bedre lønn enn dine jevnaldrende med lavere kvalifikasjoner.
Det er sant at ikke i alle land er forskjellene i lønn mellom den ene og den andre det samme. Det er således i Brasil, Chile, Ungarn, Tyrkia og USA hvor det er mer lønnsomt å studere en karriere: Kandidatene krever mye mer og er derfor høyt verdsatt.
Selv om det er sant at Spania er et av landene der det er mindre forskjeller mellom universitetsstudenter og andre arbeidstakere som ikke har høyere utdanning, skyldes dette økningen i universitetsstudenter i landet (det er mange og ikke så mange jobber), noe som skjer på en generalisert måte gjennom OECD, og at rapportens forfattere forsikrer at den har positive konsekvenser både for mennesker og for samfunnet vårt.
Krisen og lønnene til universitetsstudenter
Det er sant at vi har gått gjennom en tid med økonomisk krise som har vært veldig vanskelig og selv har forårsaket utvandring av mange unge spanjoler. Denne rapporten viser imidlertid at krisen har forårsaket a høyere verdsettelse av arbeidstakere med høyere utdanning: i 2008 mottok de en generell 53 prosent mer enn de som hadde mindre studier, i 2012 var prosentandelen 55 prosent.
I tillegg sikrer teksten det Krisen har påvirket mer negativt de som ikke hadde universitetsstudier: de har sett lønnene sine redusert på et generelt nivå. Ifølge studien, i 2008 tjente de som ikke hadde høyere utdanning 22 prosent enn de som hadde dette nivået, en prosentandel som ble 24 prosent lavere i 2012.
Videregående opplæring, høyere lønn
Hvis du noen gang ser ditt barn umotivert av en dårlig lærer, stresset av tester og mye arbeid å gjøre ... oppfordrer han, og dette kan være en god resonnement: det høyeste utdanningsnivået ikke bare letter inklusjon på arbeidsplassen, men har også langsiktige positive konsekvenser.
OECD selv sikrer at de som ikke har høyere utdanning eller universitet "De kan ikke vente" for lønnen deres øker etter hvert som årene går forbi. Dette skjer imidlertid blant arbeidstakere med universitetsstudier og faktisk jo eldre ansatte er, desto flere forskjeller blir lagt merke til: en person mellom 55 og 64 år med høyere utdanning kan få opptil 76 prosent mer enn en annen person i samme alder, men med en lavere instruksjon.
Angela R. Bonachera
