Å være mor øker produktiviteten
Forene arbeid og familieliv Det er den store utfordringen for mange familier og et problem for mange selskaper. Selv om mange mødre i dag klarer å kombinere arbeid og familie effektivt, fortsetter arbeidet på arbeidsplassen ideen om at arbeidsmødre er uendelig mindre produktive enn kvinner uten barn.
Men nå har en undersøkelse utført av Federal Bank of Saint Louis (USA) konkludert med det motsatte: Å være mor øker produktiviteten.
Målet med forskerne var å forstå virkningen av Ha barn i høyt kvalifiserte kvinner hvis arbeid er ofte vanskelig å vurdere på arbeidsplassen. For å gjøre dette gjennomførte de spørreskjemaer til 30.000 økonomer, hvorav bare 9.939 besvarte. I disse undersøkelsene ble produktiviteten målt gjennom fire forskjellige skalaer relatert til antall akademiske publikasjoner gjort, knyttet til kvaliteten på forskningsbladene der de ble formidlet.
Foreldre med flere barn, mer produktive foreldre
Resultatet av denne studien har vist at i motsetning til det som tradisjonelt var antatt, har arbeidet kvinner med barn vært mer produktive enn kvinner uten barn i nesten alle perioder, i løpet av en 30 årig karriere. I tillegg utvikler denne produktiviteten eksponentielt: mest produktive kvinner er de som har to eller flere barn; det er flere barn, mer produktivitet. Spesielt er den mest signifikante forskjellen i de første fem årene av arbeidet.
På samme måte for menn som har barn, blir det også en økning i produktiviteten. Selv om foreldrene med ett barn har samme produktivitet som menn som ikke har barn, produserer foreldre med mer enn ett barn mer gjennom hele sitt arbeidsliv. Bare i de siste årene av arbeidslivet har det ikke vært mer enn ett barn (eller ingen i det hele tatt) som har økt produktiviteten for menn.
Øyeblikk av høyere produktivitet for mødre
Studien peker på de to øyeblikkene hvor kvinner har større produktivitet gjennom hele sitt arbeidsliv. I denne forstand bør det bemerkes at de to øyeblikkene hvor arbeidsmoren oppnår større produktivitet, oppstår like før fødselen eller lenge etter at barna har blitt født.
Tvert imot, på bestemte øyeblikk, for eksempel når barn fortsatt er små, er produktiviteten mellom 15 og 17% lavere enn en kvinne uten barn og 5% mindre foreldre. I tillegg har de kvinnene som er mødre under 30 år, en negativ effekt på deres arbeid. Også for enslige mødre er effekten av graviditet negativ, så vel som for menn uten fast stilling.
Profil av mødre med høyere produktivitet
Forskerne i studien selv har påpekt flere variabler knyttet til kvinners profil, som må tas i betraktning ved undersøkelsen av resultatene. De undersøkte kvinnene oppfylte en rekke egenskaper:
- Kvinner med høy kvalifikasjon. Studien i mennesker med høy kvalifikasjon, kvinner med en komplett faglig og profesjonell formasjon.
- Planlagt morskap. Kvinner som er undersøkt som planlegger å få en familie, gjør det, sier de på en samvittighetsfull måte.
- Stabil ansettelse. Kvinner som planlegger å få flere barn, gjør det når de har stabile sysselsettinger og en stilling i den akademiske verden, noe som gjør det umulig å likestille kvinner med barn på en uplanlagt måte.
Denne profilen av undersøkte mødre indikerer at kvinner som ønsker å få barn, kan oppfylle sine yrkeskarriere på en måte som fordeler sin familie, og ta vare på barna deres på den måten som minst påvirker deres fremtidige arbeid.
Patricia Núñez de Arenas
