Hvordan bli ledende
I dagens samfunn er det mange situasjoner som krever at folk er villige til å bestemme seg, sette retningslinjer og forplikte seg til noen mål. Kort sagt, ledere er nødvendig. Samfunnet trenger også folk som ønsker å jobbe med konstans og vet hvordan de skal lede andre til å oppnå de foreslåtte målene. men, Hvordan bli ledende?Er en leder født eller laget?
Nå kan du bli en leder autentisk gjennom riktig opplæring og god selvdisiplin. Det er alltid folk som ser ut til å erobre folk på grunn av deres sympati, deres gode ideer eller overbevisning som de snakker om. Mange ganger er dette karisma noe medfødt som noen mennesker har; andre ganger er det resultatet av konstant arbeid å bli ledere. Det som er klart er at hvis en person ønsker å ta en aktiv rolle i skolen, må universitetet, i noen forening eller for å nå stillinger med større ansvar i en fremtidig jobb, ha en viss lederegenskap.
Før du er leder: selvundersøkelse
Før du tar deg av med ideen om å bli noen innflytelsesrik, må du stoppe og tenke på deg selv. Tenk å være leder Når knærne skjelver hver gang du snakker i offentligheten, er utopisk. Det er sant at med tålmodighet og trening kan du overvinne glede: det du må se er om i hvert enkelt tilfelle det er mulig å oppnå det og om det er en disposisjon for den selvdisiplinen.
Også, uten å dissekere dem (fordi disse to aktivitetene ikke forekommer i ren tilstand), må vi se hva slags aktiviteter som tiltrekker oss mest: de som er orientert mot ting eller mot mennesker. Tegn, skriv, gå, tenk, er mer eller mindre ensomme arbeidsplasser som tilhører den første gruppen. Imidlertid chatter, er med venner, går til overfylte steder, gir meninger, forholdsarbeid tilhører en andre gruppe.
Egenskaper som en leder må samle
- Ha personlighet. Hvis vi ønsket å oppsummere i et ord hva ledelseskapasiteten består av, måtte vi snakke om personlighet. Det er et ubestemt begrep som inneholder mange nyanser. Personlighet betyr selvtillit, har klare ideer, å vite hvordan man kommuniserer, stabiliteten av følelser.
- Hold ordet gitt. Lies passer ikke. Hvis en gruppe mennesker har stolt på den personen, kan du ikke leke med dem. En sann leder vet hvordan han forplikter seg til det som er nødvendig og holder sine løfter.
- Si nei til brettene. Hvis det alltid er grunnleggende å oppføre seg uten hykleri, når man har (eller vil ha) en viss innflytelse i en gruppe mennesker, kan den ikke ha to forskjellige ansikter: å si en ting og da, i et annet miljø, oppfører sig på en annen måte.
- Vær en pålitelig person. Det viktigste er å få det når en person spør noe om en leder, kan de glemme det fordi de vet at hvis det er noen som kan ta det frem, er det den personen som har tatt ansvar.
- Satser på lovlig. Det er mange måter å oppnå mål, men ikke alle er lovlige. Selv om enden er god, må hver og en av måtene også være god.
Mål for et vellykket ledelsesteam
1. Klargjøre de foreslåtte målene, få dem til å nå alle.
2. Klargjøre middel og modus for å oppnå disse målene.
3. Motivere folk i en positiv forstand.
4. Lytt til forslagene av andre mennesker.
5. Hold alle informert og klar over fremdriften.
6. Løs problemene på en positiv måte
7. Gjør andre også med i anerkjennelsen for en godt utført jobb.
Ignacio Iturbe
rådgiver: Luis Vida. Familierådgiver
