Overfør til jobb

Med en ungdomsarbeidsledighet på rundt 50 prosent, er det 70 prosent av ungdommene er villige til å emigrere til jobb. Spania har generasjon av bedre forberedte unge i sin historie, men med færre muligheter for å få jobb. Og i møte med dagens krisesituasjon har mange besluttet å ta et skritt fremover ved å emigrere til andre land på jobb.

Disse unge emigranter har universitets karrierer, snakker språk, har god forberedelse, men de kan heller ikke finne en jobb, eller jobben der de bor, gir dem bare usikkerhet. En blødende hendelse, mer hvis vi tar hensyn til at 39 prosent av spanjørene mellom 25 og 35 har en universitetsgrad eller høyere yrkesopplæring. Et preparat som ikke bærer frukt: Ifølge de nyeste dataene overstiger ungdomsarbeidsfrekvensen i Spania 50 prosent, noe som dobler det europeiske gjennomsnittet.

Med en nåværende rate på mer enn fem millioner arbeidsledige i Spania, er det ikke overraskende at mange unge har bestemt seg for å søke liv i utlandet, slik deres besteforeldre gjorde. Dårlige nyheter også for vårt land, som bor i denne utflugten et alarmerende tap av talent og god forberedelse, avgjørende for utviklingen.

Noe positivt: emigrat forbedrer trening

I møte med krisesituasjon og ledighet kan vi trekke et positivt faktum, og det er at det forbedrer opplæringen. både for å kunne snakke flytende for å snakke fremmedspråk og kunne emigrere, samt å oppnå større trening i det området de jobber med. Til denne opplæringen på fremmedspråk må legges til "boom" som bor i vårt eget land, og lærer engelsk, fransk, tysk og kinesisk, både av unge og voksne.

Finn ut før du tar det første trinnet

Det tar mot til å emigrere og forlate familien, vennene og trøstene som er vant i sitt opprinnelsesland. Men foran oss åpner mange muligheter hvis vi bestemmer oss for å ta skrittet. Hvis vi vurderer å jobbe i utlandet, må vi ta hensyn til en rekke retningslinjer.
1. Oppdatert grunnleggende dokumentasjon. Avhengig av hvilken destinasjon vi velger, kan forberedelsestidspunktet vare fra 6 til 18 måneder, med tanke på om oppholdet vil være permanent eller midlertidig, og vilkårene som hvert land etablerer for innvandrere. I tillegg må vi gjøre en innsats for å vite i dybden landet valgt å jobbe og lære om mulighetene det tilbyr oss. Hvis vi nøler blant flere, se hva som er de gunstige og ugunstige elementene i hvert land i henhold til det vi leter etter: de sosio-kulturelle egenskapene, språket, hvis vi har noen bekjente i landet som kan anta støtte osv.
2. Situasjonen på arbeidsmarkedet. Det er jo tross alt det som interesserer oss mest. Vi leter etter en jobb som oppfyller våre forventninger, så vi må ta hensyn til de reelle mulighetene vi må få den jobben vi er forberedt på. I tillegg må vi huske på at hvis vi ikke finner den ønskede jobben ved første, vil det være lettere for oss å fortsette å lete etter det mens vi er ansatt i landet vi har emigrert fra.
3. Livskvalitet. Det er politisk og økonomisk stabilitet i landet, skatter å betale, tilgang til utdanning, offentlig sikkerhet og kvaliteten på offentlige tjenester, spesielt helse, for ikke å bære overraskelser når vi lander i vårt reisemål. La oss velge land som tilbyr et godt velværenivå.
4. Kulturelle likheter. Ingen land er lik et annet, men vi kan finne noen der tollene er mer lik vår. Vi må også vurdere vår evne til å motstå faktorer som klima eller språk. Klimaet er viktig fordi det er folk som ikke kan komme til et land med frysende temperaturer eller lange regnperioder.
5. Tilpasning til det nye miljøet. Det koster litt i begynnelsen. Det er normalt, siden vi er på et ukjent sted, med ansvar for å oppfylle, uten at familien vår finner støtte, og det vil nok være vanskelig for oss å mestre språket i begynnelsen, foruten at mange av våre skikker kolliderer med innbyggernes. Denne prosessen kalles "interkulturell tilpasning", og det er vanligvis spesielt vanskelig det første året, da vi må lage et nytt arbeidsmiljø og sannsynligvis må forbedre våre ferdigheter gjennom kurs for å nivåere oss selv.

De mest verdifulle destinasjonene å emigrere på jakt etter sysselsetting

De europeiske landene er ledende når det gjelder å velge et destinasjon som skal emigrere. Men siden kontinentet er alvorlig påvirket av krisen, har mange unge bestemt seg for å prøve lykken i Amerika eller Oseania. I stor grad er de landene som er mest etterspurt:

- Tyskland Tilbyr arbeid til ingeniører.
- Frankrike og Storbritannia. De søker fremfor alt fysioterapeuter og sykepleiere.
- Irland og Polen. De krever tekniske profiler.
- Norge. Et godt reisemål for leger.
- Brasil. Det har blitt målet til mange byggearbeidere.
- USA. Det har blitt igjen muligheten til mange unge mennesker.
- Chile. Det lover økonomisk stabilitet og arbeid for nyutdannede. Se også etter dyktig arbeidskraft i gruvedrift, bygging og landbruk.
- Australia. Det blir destinasjonen til flere og flere unge mennesker med forskjellig bakgrunn.
- Asia, med Kina i spissen, stomps. Utlendingssamfunnet har vokst på kontinentet med 16%.

Tips før du reiser som emigrant

- En av de viktigste nøklene for å gjennomføre denne type eventyr er å ha gode doser av entusiasme. Denne nye erfaringen vil bli lastet med viktige opplevelser, men også vanskeligheter og i noen øyeblikk av ensomhet, forlater familie, land, etc.

- Hvis vi kjenner venner, familie, kolleger, naboer, etc., som har jobbet i et land som interesserer oss, la oss spørre dem om deres erfaring. De vil hjelpe oss og veilede oss på mange områder.

- Arbeid i et annet land betyr også å lære å være tolerant og respektere andre. Det blir en tid da vi skal møte et viktig antall mennesker av forskjellig nasjonalitet, religion og formasjon. Utvekslingen av kulturer er alltid berikende hvis vi vet hvordan vi skal holde våre prinsipper solid.

- Hvis vi går ut på eventyret for å jobbe i utlandet, anbefaler eksperter at de kontakter landets ambassade eller Internett-verktøy som EURES-nettverket eller FUE-portalen, fremmet av handelskammeret i Madrid med arbeidsportaler av hvert land.

- Før du reiser, må vi sørge for at vi har all nødvendig dokumentasjon i orden. Vi må også forsøke å avklare fra Spania alle detaljer om oppholdet (fly, transport til destinasjonsby, innkvartering, vedlikehold, godtgjørelse), slik at det ikke er noe misliker ved ankomst.

Teresa Pereda

Video: Ladda ett jobb från USB till ColorGate