Europakommisjonen krever mer utdanning og opplæring i møte med krisen
Emerging styrket fra krisen er målet for mange land, som beskytter mange sosiale og økonomiske fronter for å unngå de negative konsekvensene av den økonomiske lavkonjunkturen. Av denne grunn har Europakommisjonen utarbeidet studien Sysselsetting og sosial utvikling i Europa 2014, som inneholder en resumé av arven fra lavkonjunkturen.
Blant de viktigste konklusjonene er at "land som er i stand til å levere høye kvalifikasjoner, effektiv sosial beskyttelse og investering i effektive menneskelige ressurser, viser større motstand mot den økonomiske krisen."
Rapporten fra EU-kommisjonen krever mer utdanning og opplæring i møte med krisen, understreker behovet for å investere i samfunnsformasjonen og anser utdanning som en grunnleggende faktor som en søyle for stabil økonomisk utvikling.
Leksjoner som Europa har lært av krisen
Ifølge denne undersøkelsen fra EU-kommisjonen har den gode utviklingen av utdanningspolitikken i medlemslandene bidratt til bedre resultater når det gjelder krisens påvirkning.
1. Landene med størst investering i læring permanent har registrert en lavere negativ innvirkning på sysselsetting.
2. Stater med aktiverings- og treningsplanern knyttet til arbeidsledighetsstøtte har bidratt til økonomisk vekst.
3. Reformer rettet mot å skape flere kvinner og flere eldre arbeidstakere ha en jobb, har bidratt til å opprettholde aktivitetsnivåene i Europa.
4. Arbeidsmarkedsreformene og moderniseringen av sosial beskyttelse har utviklet seg positivt mot etableringen av sysselsetting.
Nye reformer og mer investering i utdanning
EU-kommisjonen foreslår nye reformer og mer investering, særlig i utdanning.
1. Ved å aktivere retningslinjer og tjenester for utgang av ansettelsesopplæringsprogrammer.
2. Begrensning av skatt til arbeidstakere og med nye forhold innenfor rammen av entreprenørskap.
3. Gjennom utdanning i barndom og ungdom. Det er en av de beste rettsmidler, ifølge rapporten, for å forbedre jobbenes kvalitet og redusere arbeidsledighetsstatistikken. Tidlig intervensjon i denne forstand forbedrer grunnleggende ferdigheter.
4. Ved å investere i menneskelige ressurser. På grunn av den aldrende og fallende befolkningen i EU, som er i tilbakegang, bemerker dokumentet at investeringer i menneskelige ressurser er avgjørende for å støtte produktiviteten og sikre inkluderende vekst og sysselsetting i fremtiden.
Studien advarer imidlertid om at effektiv investering i menneskelige ressurser ikke bare krever utdanning og opplæring i de riktige ferdighetene, men også et forsøk på å hjelpe folk med å opprettholde, forbedre og bruke disse ferdighetene gjennom hele sitt arbeidsliv. Derfor er det viktig å anvende hensiktsmessige retningslinjer for å unngå inaktivitet eller underutnyttelse av folks sysselsettingsmuligheter.
Marisol Ny
Det kan også interessere deg
- De negative effektene av krisen på barn
- Overfør til jobb
- Barn fattigdom utløses av den økonomiske krisen
- Lønnen til høyere utdanning: høyere lønn
